哺乳假什么情况下全休,怎么规定的
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哺乳假一般情况下是不可以全休的,如果想要全休,可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假一般情况下是不可以全休的,如果想要全休,可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期间的女职工一般是不可以全休的,但是女职工需要全休的可以与用人单位协商处理,法律上规定对于哺乳期间的女职工,用人单位是应该给予女职工一个小时的哺乳时间的,要是女职工生育的是多胞胎的话,则需要另外增加一个小时的时间。
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哺乳假什么情况下可以全休
哺乳假一般不能完全休息,如果想全部休息,可以与单位协商申请。 哺乳假一年每天可享受两次0.5小时的哺乳时间,可合并为1小时。提前一小时下班或晚上工作一小时。婴儿满岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过6个月。 《女职工劳动保护特
2022.04.17 694 -
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哺乳假什么情况下全休
一般不可以全休,如果需要可以同单位协商并提出申请。 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺
2022-05-28 15,340 -
哺乳假什么情况下全休的?
哺乳假一般不能完全休息,如有特殊情况需要,可与单位调整申请。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期妇女安排一小时的哺乳期。婴儿满一岁后,诊断为体弱儿童,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
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哺乳假什么情况下可以全休?
一般不可以全休,如果需要可以同单位协商并提出申请。 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺
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对于哺乳假的规定有哪些情况下全休
一般不可以全休,如果需要可以同单位协商并提出申请。 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺
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