丧假是从哪天算起
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流产假一般从单位请假之日起开始计算。女职工怀孕流产的，需要根据医务部门的证明给予一定时间的产假，具体时间需要根据不同单位各行业的规定来进行考虑。如果单位女职工怀孕不足4个月的，可给予15至30天的产假；如果是流产4个月以上的，可以享受42天的产假。
女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
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产假158天从哪天开始算产假是从产前假的第一天开始算起，这158天产假包括难产假期15天育多胞胎假期15天腹产额外假期15天娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。
2020.08.25 2,761 -
产假从哪天开始算产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.04.14 395
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流产假是从哪天算起
一般情况是从向单位请假的当天开始计算。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假;怀孕满4个月
2022-05-11 15,340 -
丧假是从死亡那天算还是请假那天？
法规没有规定开始和结束时间。丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。当国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当在情况下，给予员工1-3天的殡葬假。如果员工死亡
2022-07-08 15,340 -
流产假从哪天算起?
一般情况是从向单位请假的当天开始计算。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假;怀孕满4个月
2022-06-11 15,340 -
产假怎么算，从哪天算起
一般从假期开始计算。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每生一个婴儿，产假增加15天。 女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受4
2021-11-17 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,288 2022.04.15 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,723 2022.04.15 -
01:23
丧假的范围指的是哪些亲属?丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职
43,077 2022.04.17
