公司拖欠工资不得超过几天
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公司拖欠员工工资超过30天算违法。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。
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公司几天不发工资算拖欠如果你签订劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。如果没签订劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月的15号发工资，则15号为发工资日。
2020.11.29 222 -
拖欠工资超过多少天算拖欠拖欠工资超过30天才算拖欠。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。 拖欠工资怎么赔偿 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金； 2、支付劳动者
2022.10.09 356 -
拖欠工资不能超过多少天法律并未明确规定拖欠工资不能超过几天。依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。
2020.05.08 509
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拖欠工资不得超过多少天
就是说原则上拖欠一天都不行，但如果企业确实存在现实困难，可以报劳动部门批准延期发放，但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的，违约金数额依据合同约定。
2023-07-16 15,340 -
公司拖欠员工工资不能超过多少天
工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起仲裁，要求支付被拖欠的工资和滞纳金。
2022-10-01 15,340 -
拖欠工资最高不得超过多少天
就是说原则上拖欠一天都不行，但如果企业确实存在现实困难，可以报劳动部门批准延期发放，但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的，违约金数额依据合同约定。
2022-07-17 15,340 -
上市公司拖欠员工工资不超过多少天
工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起仲裁，要求支付被拖欠的工资和滞纳金。
2022-10-02 15,340
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01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,700 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,859 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
748 2022.05.23
