关于劳动合同单方面违约，如何处理？

单方面违约合同如何处理
单方面违约合同处理如下： 1、合同单方面违约的，如果当事人在合同中约定了违约金的，则可以要求违约一方按照合同约定支付违约金； 2、如果合同约定了其他违约责任的，则按照合同约定要求违约一方承担违约责任。如果合同没有对违约责任进行约定的，则守

2022.06.15 384
合同单方面违约如何处理
签订完合同后，一方当事人单方面毁约，并且约定了违约金的，那可以要求对方支付违约金。没有约定或者约定不明确的，可以要求对方赔偿损失。损失赔偿额要相当于由于违约所造成的损失，一般包括：合同履行后可以获得的利益，但不可以超过违反合同一方订立合同时

2022.04.13 492
单方面面解除合同违约金如何处理
单方面终止合同违约金需按照合同约定的进行支付，合同中约定的违约金高于所造成损失的30%属于违约金过高情形，违约方可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据2021年《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况

2021.04.08 170

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单方面辞职劳动合同书违约吗，如何处理？
如果用人单位没有对劳动者实行专项培训，且没有约定服务期。那么，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这里的劳动合同（包括有固和无固），无需支付违约金。

2022-08-15 15,340
劳动法关于劳动者单方面毁约，公司方面应该怎么处理？
1.你与之间建立的就业协议属于普通合同性质，区别于正式的，但是具有法律效力。2.你们都应当按照《》第60条规定诚实信用的履行相应义务。3.《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同

2022-09-25 15,340
单方面解除劳动合同如何计算违约金呢？
用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付

2022-07-06 15,340
关于劳动者单方面解除劳动合同
劳动者单方面解除（1）接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科；（2）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接；（3）结算薪资：在员工办理完毕

2022-04-04 15,340

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01:00
店铺转让合同单方面违约如何处理
商铺转让合同单方面违约的话，当事人首先可以要求对方承担相应的违约责任，另外需要注意，如果对方的违约行为已经构成了根本违约的程度，当事人还可以提出与对方解除合同的请求。换句话说，当事人不仅可以要求对方承担相应的民事责任，而且还可以提出单方面解

1,442 2022.05.11
01:03
商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

1,668 2022.04.17
01:06
车位租赁合同单方违约如何处理
车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

2,600 2022.04.17