公司停产对于工人怎样安置
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我国《劳动法》限定：根据法律限定，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。这里所说的一个薪水支付周期，应该是指前后两个薪水发放日之间的时间。相关法律可参考：《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。
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1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 2、公司违反劳动合同法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济赔偿 3、没有签订劳动合同，需要每月支付二倍的工资，在公司呆了三个月，那么可以获得6个月的工资。
主要实行内部退养安置、新宣钢项目异地安置、非钢产业项目安置、剥离企业办社会职能安置、内部提前离岗退养安置、集团内部子公司安置、协商解除劳动合同、自主创业、退出工作岗位、内部病退、待岗等十一种分流安置渠道。
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宣钢停产后工人怎么安置主要实行内部退养安置、新宣钢项目异地安置、非钢产业项目安置、剥离企业办职能安置、内部提前离岗退养安置、集团内部子安置、协商解除劳动合同、自主创业、退出工作岗位、内部病退、待岗等11种分流安置渠道。分流安置对象根据分流安置具体政策规定，选择其
2020.02.04 118 -
公司破产员工怎么安置成立清算组，清算组的职责有清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务后的剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动。
2020.10.18 333 -
公司破产怎么安置员工公司破产的，安置员工的方法如下： 1、提前退休。 2、领取一次性安置费，自谋职业。 3、领取经济补偿金，进入失业保险。 4、利用关闭破产企业有效资产重组安置。 5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置。 6、其他企业招用或调动等。 公司在
2021.01.14 362
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在公司停产安置上怎样关系工人
我国《劳动法》限定：根据法律限定，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。这里所说的一个薪水支付周期，应该是指前后两个薪水发放日之间的时间
2023-07-16 15,340 -
公司破产后对于现在的员工怎么安置
按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：一是提前退休;二是领取一次性安置费，自谋职业;三是领取经济补偿金，进入失业保险;四是利用关闭破产企业有效资产重组安置;五是由当地社区或离退休人
2022-02-04 15,340 -
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《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
2022-11-11 15,340 -
母没破产，子公司破产，职工怎样安置？
答：一个具有人事档案保管权限的国有企事业单位不会将在编人员的档案随便拿到别的地方，不管是什么公司，这件事如果存在你的单位将面临这巨额的罚款，跟人事管理部门负责人将面临这负法律责任，不细说了自己查查相关
2022-10-16 15,340
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拆迁安置按人口分的房产权属于谁拆迁安置按人口分的房产权属于被拆迁房屋的实际产权人，由产权人对承租人和同住人进行补偿，同住人是指作出房屋征收决定时在被征收房屋处具有常住户口且实际居住生活一年以上的人。 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： 1、被征
2,794 2023.01.17 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,735 2022.04.17 -
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1,391 2022.04.15
