事假期间单位是否应缴纳社保,有没有相关的法律规定
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事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。那么接下来我们把这个问题延伸下：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！
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劳动法关于社保缴纳的规定如下： 1、职工社保缴费基数按上一年度月平均工资确定。上一年度不足12个月的，采用实际月平均数。对于新员工，根据劳动合同，支付基数不得低于去年全省平均工资的60％，不得高于上一年度全省平均工资的300％。 2、养老保险缴费率为28％：企业为20％，个人为8％，医疗保险为10％：企业为8％，个人为2％，失业保险为3％：企业为2％，个人为1％。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工工资中代扣代缴。 3、在职人员按社会保障规定享受医疗保险、工伤待遇和生育待遇，享受失业人员的失业待遇。缴费年限超过十五年，达到法定退休年龄的，退休人员有权领取退休工资，享受退休医疗保险。
单位未缴纳社保如何赔偿应当根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门，纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。
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请假与社保的缴纳有没有关系？劳动关系存续期间单位应正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。休息休假及解除劳动关系需结合单位规章制度，若解除劳动关系，单位可为职工办理停保手续，若劳动关系仍在延续，社保费用应由单位和职工本人共同承担。
2024.05.26 22 -
单位不缴纳社保怎么办，法律有哪些规定单位不缴纳社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024.05.30 33 -
辞职是否需要单位的批准，有没有相关的法律规定辞职不需要单位的批准。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024.05.31 25
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单位没有缴纳社保, 没有缴纳社保, 劳动局应该怎么办
社保局依法有权处理，责令单位补缴，不处理是不负责的表现。劳动局也应该受理啊，只有法院不该受理。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 经济法 2013-7-19 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中
2022-03-18 15,340 -
公司没有缴纳社保怎么赔偿，有没有相关的法律规定
公司没有缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的规定为：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果在六个月以上不满一年的，
2023-11-07 15,340 -
事假期间单位是否缴纳公积金
事假期间单位需要缴纳公积金。因为事假期间的员工和单位之间，依然存在劳动合同关系或人事关系，因此依法享有单位为其缴纳社保和公积金的权利。如果病假期间员工工资发生变化，可以按照事假工资缴纳社保和公积金。事
2024-04-26 15,340 -
并且在这工作期间单位没有缴纳社保五险,单位应该怎么补偿,社保没有缴纳应该怎么补偿？
可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要你和公司形成了
2022-07-13 15,340
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00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
15,566 2022.05.11 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,998 2022.05.11
