合同到期了还可以辞职吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签订了固定期限合同的劳动者，在符合劳动合同法第三十七条规定的前提下，可以与用人单位解除劳动合同，即需提前三十日用书面方式告知用人单位。另外，若劳动者接受了用人单位的岗位、技能等培训，并且订立协议约定了一定服务期的，即使劳动者按法律规定合法解除劳动合同，依然构成违约，按照相关规定，劳动者需要计算未履行服务期的时间来支付违约金。
合同到期劳动者是不能当天就辞职的，而是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，合同到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续，而且不一定会有经济补偿的。
-
合同到期了不去辞职可以吗合同到期了，不辞职直接走不可以。即使劳动合同到期，也需要劳动者履行通知义务，一般是提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者违反规定解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.10.15 139 -
签了合同没到期可以辞职吗劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。
2020.01.12 171 -
合同签了不到期可以辞职吗合同不到期在提交辞职信30日后可以辞职；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时辞职。
2020.08.27 108
-
劳动合同到期了还可以辞职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于
2022-04-09 15,340 -
劳动合同到期了还可以辞职吗？
1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由
2022-07-15 15,340 -
合同还没有到期可以辞职吗？
可以的。首先：合同中明确的有正当理由可以解除劳动雇佣关系的按正当理由，但找到更好的工作不能作为此辞职理由； 其次：如果违约责任自己能承受的话，而且确实找到了更好的工作，最明智的办法就是积极承担违约责任
2022-06-23 15,340 -
合同到期了还要辞职吗
如果劳动合同到期了,那么劳动者就不需要再次提出辞职。根据相关法律规定,劳动合同到期并且劳动者明确表示不续签劳动合同的,应当认定为用人单位与劳动者解除劳动关系,不需要辞职。
2022-11-05 15,340
-
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,331 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,203 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,222 2022.05.11
