劳务派遣单位如何支付给劳务派遣人员工资
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劳务派遣公司如何发放劳务派遣人员的工资和福利？ 根据《劳动合同法》第六十三条和第六十一条的规定，劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位没有同类岗位的劳动者，劳务派遣单位的劳动报酬应参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的标准确定。另外，《劳动合同法》第六十一条也明确规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应按照用工单位所在地的标准执行。 根据上述法律规定，劳务派遣单位和用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，且不能互相推脱或侵犯劳务派遣人员的权益。因此，劳务派遣单位和用工单位应按照法律规定为劳务派遣人员提供合理的工资和福利待遇，保障他们的合法权益。
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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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