单位内部可以罚款吗？
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1、单位内部不可以罚款，以前1982年国务院有规定单位可以罚款，但早就取消了该规定。单位这样做是违法的。不知道你是哪个地方的，你的工资很低，可能低于当地最低工资标准，低于该标准工资的需要支付补偿的。 2、罚款是行政处罚措施，只有法律授权的国家机关才有权行使，单位作为普通民事主体不享有该权利。但如果员工行为给单位造成损失，可以要求员工赔偿，此是赔偿损失，而不是罚款，合法。很多单位规定有罚款，但确实不合法，但单位为防范违法罚款，可将员工的某些行为列入公司章程或规章制度中的绩效考核中去做软化处理。 3、单位无正当理由克扣工资的，需支付50%至100%间的赔偿。而且，还有规定，就算单位要员工赔偿进行合法克扣，单位每月克扣数额不得超过员工当月工资数额的20%。 4、《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。最后如果有纠纷，可以向劳动监察大队举报，向劳动仲裁委申请仲裁。
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用人单位对劳动者的奖惩权是其依法享有的经营自主权之一，用人单位有权按照经过民主程序制定并经公示的规章制度对职工处以罚款。立法对企业设立罚款制度可进行严格限制，以此避免企业罚款的随意性。
单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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用人单位可以罚款吗？不可以。罚款，是行政处罚类型之一，依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关，无权对员工实施行政罚款处罚。否则，就是违法，员工完全可以拒绝，并向劳动机关投诉。用人单位也不是立法机关，更无权设立罚款标准。
2020.06.11 838 -
单位可以随意罚款吗单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当
2021.12.13 414 -
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单位内部可以罚款吗
1、单位内部不可以罚款，以前1982年国务院有规定单位可以罚款，但早就取消了该规定。单位这样做是违法的。不知道你是哪个地方的，你的工资很低，可能低于当地最低工资标准，低于该标准工资的需要支付补偿的。
2023-06-08 15,340 -
施工单位对分包单位可以罚款吗
施工单位对分包单位是否能罚款，根据具体情况确定，承包合同的承包人，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但必须征得发包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务，分包人必须有相应的资质
2023-07-23 15,340 -
单位犯罪可以对单位处以罚款或者单位罚单么
单位犯罪可以对单位处以罚金。《刑法》第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
2022-10-17 15,340 -
事业单位内部违规可以对干部职工进行处罚吗
单位可以按照经一定程序制定并公示的的相关规章制度执行。
2022-10-27 15,340
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00:50
内部道路交警可以贴罚单吗内部道路交警可以贴罚单。道路交通安全法规定的道路，包括虽然属于小区、单位但是供社会车辆通行的道路，所以，只要社会车辆可以随意进入的，交警就有权利按照交通法的规定进行处罚。汽车违章停车被贴罚单处理时要本人携带驾驶证、车辆行驶证、违章停车告知单
7,033 2022.05.11 -
01:07
罚款可以税前扣除吗罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决，是不允许税前抵扣的，此外还包括各行政单位，对于企业作出的行政罚款，也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知，对不缴纳罚金的犯罪分子，人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产，应当随时追缴
3,551 2022.05.11 -
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,395 2022.05.11
