吉林省残疾人保障制度草案主要内容
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环境保护应贯彻国家的环保法规，遵循“全面规化，综合利用、化害为利”的方针，提高全体员工的环境法制观念，重视环保工作； 技术中心做好环保基础工作，掌握公司污染情况，按期测定污染排放数据，并根据企业实际情况，制定长期规划和年度治理计划； 企业改造和生产，必须注意防止对环境的污染和破坏，其中防治污染和其他公害设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产； 生产废弃物的管理：生产中产生的各种包装袋、包装桶等其他废弃物应分类存放，尽量回收利用，对不能再使用的物品，由行政部门回收； 三废处理：生产中产生的废气、废液和废渣，必须经过处理才可排放，处理必须符合排放标准； 躁声的管理：采用低躁声设备。
最低工资保障制度是指在政府的管理之下，以国家为主体，以一定的立法程序规定的，在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时，企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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残疾人服务内容主要包括具体来讲，残疾人社会工作主要包括医学康复、教育康复、职业康复和社会康复四个方面。 （1）医学康复。这是指通过治疗，改善、恢复残疾人的各项身体功能，减轻他们的能力障碍，使他们获得最大限度的日常生活能力，为他们重新参与社会生活提供身体方面的必要
2020.01.15 1,739 -
劳动保障制度的内容有哪些劳动保障的具体制度包括：生育保障、疾病保障、失业保障、伤残保障、退休保障、死亡保障等。劳动保障制度的主要功能是保证劳动者的职业安全，从而保证劳动者及其家庭生活稳定，社会安定，保证整个社会经济发展和社会进步。
2020.02.11 704 -
奖惩制度的主要内容奖惩制度，是对劳动者在劳动过程中的一定行为给予奖励和惩罚的规定的总称。奖惩制度要同经济责任制紧密结合，同职工的责、权、利挂钩，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣/按劳分配。
2020.02.09 467
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吉林省残疾人保障法
机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例，选择适宜岗位安置残疾人就业。其中，安置一名盲人就业，按安置2名残疾人就业计算。安排残疾人就业达不到规定比例的，
2022-09-20 15,340 -
吉林省残疾人保障办法第32条的内容
各级人民政府应当按照国家要求合理设立盲、聋哑和弱智学校(班)，开展残疾人特殊教育。
2022-09-18 15,340 -
吉林省残疾人保障法第22条
各级人民政府、社会和家庭应当保障具有接受教育能力的残疾人接受国家规定的教育。各级人民政府应当将残疾人教育作为国家教育事业的组成部分，统一规划，加强领导。
2022-09-19 15,340 -
吉林省残疾人保障办法第四十条有哪些内容?
各级人民政府和社会有关单位，应当采取救济和其他福利措施，为残疾人提供社会扶助，保障和改善残疾人的生活，为残疾人参与社会活动创造良好的条件。
2022-09-15 15,340
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吉林省判十年以上去哪个监狱在吉林市被判有期徒刑十年以上的犯人要送去镇赉，小白山监狱是六年以下有期徒刑犯人关押的地方。刑事案件分为一般刑事案件、重大刑事案件和特别严重刑事案件。可以从以下几个方面来区分： 1、目标金额的大小，涉案财物数额是否重大； 2、影响是否显著；
6,134 2022.05.11 -
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残疾人怎么申请低保残疾人申请低保的流程如下：首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》，在没有工作和任何收入的情况下，可分户计算直接申请全额低保；并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外，其余残疾人群在申请最低生活保障时，均和正常人低保额度持平。根据相关
3,113 2022.04.17 -
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工
7,500 2022.05.11
