工伤六级伤残赔偿标准
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1、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。 2、各种赔偿项目及计算标准如下： （1）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 （2）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 （3）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 （4）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。 （5）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
《国务院关于修改工伤保险条例的决定》第三十六条
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工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结算等。
六级伤残工伤赔偿标准为：1、可以获得一次性伤残补助金，标准为本人的16个月工资；2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的60%；3、职工想和单位解除或者终止劳动合同的，职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤伤残六级赔偿标准工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自己薪酬的60%核算。假
2022.04.12 867 -
六级工伤伤残赔偿标准六级工伤伤残赔偿标准。具体如下：一次性伤残补助金，按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资；伤残津贴，六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的百分之六十；如果工伤员工本人提出解除劳动合同，那么由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助
2022.04.13 385 -
工伤六级伤残赔偿标准工伤六级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，同时由于造成了残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.03.02 203
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工伤六级伤残赔偿标准，工伤六级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金，标准为六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照
2022-02-21 15,340 -
六级伤残工伤标准工伤六级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月
2022-04-05 15,340 -
工伤工伤六级伤残赔偿标准工伤六级赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤
2022-05-10 15,340 -
六级伤残赔偿标准工伤六级赔偿标准
1.一次性伤残补助金：14*1950元=27300； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，即1170元
2022-05-03 15,340
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六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,631 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,010 2023.01.04 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,504 2022.04.17
