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公司股权一般怎么分配

2023-01-05 09:49

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2023-01-05回复

专业分析:

不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。《公司法》第36条规定:股东依法转让出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。 根据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第54条 对被执行人在有限责任公司中被冻结的投资权益或股权,人民法院可以依照《中华人民共和国公司法》第35条、第36条的规定,征得全体股东过半数的同意后,予以拍卖、变卖或以其他方式转让。不同意转让的股东,应当购买该转让的投资权益或股权,不购买的,视为同意转让,不影响执行。

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姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

创始人必须拥有控制权;内部必须对员工和股东起到激励作用;股权激励应在公司发展的最佳时机实施;保留一部分股权,吸引优秀人才或投资者加入;平时加强股权学习,每个公司的情况都不一样。不能刻板,实现股权价值最大化(吸引合作伙伴、融资和人才)。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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