教师签合同和事业编的解释是哪些呢,有哪些条款
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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和学校签合同。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。所有教师都要签订劳动合同,但老教师的个人档案在人事局,而新教师的档案在人才交流中心,所以新教师还要交档案管理费,这一点,老教师有优势。
合同免责条款的有效要件:必须经双方当事人协商同意;必须是双方当事人真实的意思表示; 必须不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;必须合理分配双方当事人之间的权益与风险;必须予以说明的格式合同免责条款,其提供者必须尽说明义务。
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解除教师聘用合同的条件有哪些
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
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教师的权利有哪一些
教师的权利有以下这些,具体如下:1、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;2、从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;3、指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;4、按时获取工资报酬,享受国家规定的
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