被辞退后保险应该怎么样转
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被辞退后保险怎么转： 1、后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员等相关证明材料。 2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。 3、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。 4、新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 5、新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核。 6、符合转移条件的，应在受理之日起的15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。 7、原参保地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续即可办理完毕： （1）核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》； （2）办理基金划转手续； （3）将《信息表》传送给新就业地社保机构； （4）终止参保人员在本地的基本养老保险关系。
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转正后被辞退应该赔偿多少转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要支付赔偿；其他。
2020.01.12 278 -
应该怎么样赔偿被公司辞退公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括： 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资； 2、法律规定向员工支付经济补偿的年
2022.12.07 1,454 -
被辞退的社保应该怎么处理已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。
2020.02.07 186
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被辞退后的保险怎样转
被辞退后保险怎么转： 1、后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员等相关证明材料。 2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费
2022-08-27 15,340 -
被辞退后保险怎么转
被辞退后保险怎么转： 1、辞职后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。 2、原参保地社保机构与参保单位
2022-03-12 15,340 -
被辞退保险怎样转
被辞退后保险怎么转： 1、后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员等相关证明材料。 2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费
2022-08-27 15,340 -
被辞退保险应该怎么做
被辞退保险怎么处理：被辞退，与所在单位当月接触劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以了。从单位离职个人续缴，可以购置2险(养老、医疗)。如果你
2022-08-27 15,340
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01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,450 2022.06.22 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,752 2022.04.17 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,509 2022.04.17
