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低于最低工资标准是否属于违法行为?

2024-11-18 17:03

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2024-11-18回复

专业分析:

基本工资权力和最低工资标准都属于合法范畴。根据当前法律法规,用人单位必须以货币形式支付劳动者的工资,并且所支付的薪酬不得低于当地最低工资标准。所说的“工资”是指企业按照国家及本市相关法规,按照劳动者的实际劳动时间计算而得到的报酬,其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班工资等多个方面。而最低工资则是指劳动者在正常的工作时间内完成其岗位职责后,由用人单位支付给他的或她的最少金额的劳动报酬。最低工资标准并不仅仅指基本工资,它还包含了所有员工能够获得的各类收入。

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