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离职时, 考勤记录与公司录取, 公司不认可, 我该怎么办?

2022-02-08 09:13

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2022-02-08回复

专业分析:

可以申请仲裁,成功关键在于证明加班事实的存在。你手头留有的考勤记录是否确属于公司的考勤记录为何会在你手里考勤记录的内容能否反映加班事实的存在?有否单位的敲章,员工的签字?这些都是证明加班事实存在的证据。证明加班事实的存在,初步举证责任归属于劳动者。单位后续需对劳动者提供的证据质证并且提供单位认为加班事实的确切证据。因此讲到底还是看证据是否确实充分。另外,由于你现在在办离职交接,很有可能单位会让你签署离职协议,协议中一般肯定会约定和公司再无任何纠纷。因此建议还是先申请仲裁,或者离职手续继续办理,但是类似包含这样条款的离职协议不要签订。

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