员工感冒吃药后导致在工厂死亡是否是为?
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职工在厂里吃早餐时猝死能认定为工伤，根据工伤保险条例第十四条第 (二)项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。”工伤保险条例第十五条第 (一)项还规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工作。 因此在职工在厂里吃早餐时猝死应该认定为工伤，可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。
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医疗事故导致死亡是否构成工伤医疗事故导致死亡一般不能认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效（医疗事故导致）死亡的，可以认定为工伤。
2020.07.28 380 -
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在工厂吃饭时间猝死算是工伤吗在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗
2022.06.08 250
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因在医院吃药后导致死亡医院该怎么赔偿？
建议做医疗过错责任鉴定，明晰责任以确权。
2022-10-03 15,340 -
领导喝药导致员工死亡领导负全责么
造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能赔偿以下多
2022-09-10 15,340 -
喝酒后在工厂因死亡，工厂是否有责任
什么原因死亡的是喝酒导致死亡还是盗窃的过程中的其他原因死亡是不是盗窃根据案情，回答了这些问题后，才能判断。如需详细了解，可来电咨询。
2022-10-25 15,340 -
2020在工厂工作时间因机械导致死亡
1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付）2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付）3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的
2022-10-25 15,340
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什么是过失致人死亡过失致人死亡罪，在刑法的定义指的是因普通过失导致受害人死亡的行为；过失致人死亡罪必然是因为行为人过失导致的，即应该预判到自己的行为可能导致他人死亡的，却因为行为人大意而未预见的，或者已经预见却自信可以避免的，最终导致发生他人死亡的危害结果。
2,077 2022.04.15 -
01:23
醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以醉酒驾驶致人死亡是否可以缓刑视情况而定，如果满足缓刑的适用条件，可以适用缓刑： 1、犯罪情节较轻，被判处拘役、三年以下有期徒刑； 2、有悔罪表现； 3、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 行为人醉酒驾驶致人死亡，
631 2022.10.08 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
838 2022.04.17
