工伤休息日带薪吗
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想多了，休息日是不带薪的，法定假日工伤职工停工留薪期也并不出勤，工伤职工停止工作治疗工伤期间的工资，是按照遭受事故伤害前正常出勤的标准计算的，即可以享受不包括加班费的其他工资。工伤职工遭受事故伤害前工资不稳定的，按照遭受事故伤害前12个月加班费之外的平均工资支付。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。
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