空白合同应视为未签合同吗？
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依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等的内容，如果是空白合同的，可以视为没有签订合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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签空白书面合同是指在空白的纸上先签名后补合同内容。对于劳动者签空白书面合同而言，是需要在补上合同内容，并经过劳动者确认和给予劳动者一份书面合同后才生效。因为劳动法规定，劳动合同是需经过用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文件上签字或者盖章生效。如果签空白合同，则不符合与劳动者协商一致这一条件，所以应当视为未签合同。在实务中，签订空白合同是极容易产生合同纠纷的。合同一旦签订，就会产生相应的合同义务。在未审阅合同内容的情况下就签字盖章，会产生极大的风险。因此，在此提醒大家，签订合同时，应先就合同内容达成一致意见，在详细检查合同内容并确认无误后才可以签字盖章，在条件允许的情况下，邀请第三人作为签订合同的见证人，以保障自身的合法权益。
合同，是协商一致的产物，代表双方意思表示一致。签空白书面合同，代表双方没有协商一致，双方意思表示不一致，因此，理论上签空白书面合同应该视为未签合同。
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签空白书面合同应看做未签合同吗签订空白合同可以视为没有签订合同。劳动合同应当具备双方当事人身份信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等条款。
2020.01.05 77 -
签空白合同的情形就应该算是未签合同吗签订空白的书面合同不应视为未签合同，若双方后续在合同中增加合同相关的权利义务说明，且双方均认可的，只要该约定不违反法律规定，且能体现双方真实意思表示，即可依法生效。
2021.04.04 99
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签空白书面合同应视为未签合同吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
2022-05-27 15,340 -
签空白书面合同视为未签合同
签空白书面合同应视为未签合同答《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
2022-07-22 15,340 -
空白条款视为空白合同吗
签订空白劳动合同后，厂方自行填写内容的劳动合同，不交付劳动者，应视为没有签订劳动合同吗？这严重损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第十条、第十六条、第十七条中明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳
2021-11-20 15,340 -
空白的合同可以认定为未签合同吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
2022-07-01 15,340
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01:18
空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,693 2022.08.06 -
01:00
被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,544 2022.04.17 -
01:30
签了空白协议还未拿到能否撤销根据我国相关的法律法规的规定，当事人签了空白协议是可以主张撤销的。因为空白协议实质上是未填写完整的格式合同，我国合同法规定合同的签订应当是当事人意思自治的结果，即协议内容应当是当事人平等自愿协商一致的结果。我国《合同法》第四条的当事人依法享
1,277 2022.04.17
