2011年度补偿标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
残等级一次性伤残补助金伤残津贴一次性就业补助金一次性医疗补助金合计（本人工资）一级27个月90%60%15个月42个月二级25个月85%50%14个月39个月三级23个月80%40%13个月36个月四级21个月75%30%12个月33个月1-4级以上四项全部由社保支付，户籍从单位所在地迁回原籍的，单位按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由单位按照因公出差标准报销。伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴一次性就业补助金一次性医疗补助金合计（本人工资）五级18个月70%50个月10个月78个月六级16个月60%40个月8个月64个月5-6级社保支付单位支付社保支付七级13个月无25个月6个月44个月八级11个月无15个月4个月30个月九级9个月无8个月2个月19个月十级7个月无4个月1个月12个月7-10级社保支付单位支付社保支付2012年深圳工伤补偿标准2011年新修正《工伤保险条例》后广东省工伤赔偿标准:深圳市2012年最新工资标准为4595元，上述本人工资起点即为4595*60%=2757元，本人工资高于上述标准，按照本人工资计算，但超过2757的，以2757计算;因工死亡赔偿标准(2012年)1、丧葬补助金：本市上年度职工月均工资6个月2、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入(21810元)的20倍计算，合计436200元。3、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素，再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。预交的一万元购房定金是否可退回。
辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
2011年征地搬迁补偿标准征收土地实施搬迁的补偿包括：基地补偿费、房屋补偿费及装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等搬迁补偿费用。
2020.07.05 207 -
2011年劳模退休补助标准新政调整了省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60
2020.12.30 447 -
2011年农村修公路占地补偿标准？农村修公路占地补偿标准应补偿土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
2020.06.24 184
-
2011年房屋拆迁补偿标准
房屋拆迁纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的拆迁，应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人
2022-02-20 15,340 -
2011年国家征地补偿标准
根据《土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均
2022-03-28 15,340 -
广东省2011年度交通事故赔偿标准
交通事故的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护
2022-05-16 15,340 -
2011补偿计算标准
拆迁补偿标准房屋拆迁补偿的最新规定拆迁补偿方式有哪些(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格(二
2022-10-20 15,340
-
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,740 2022.05.18 -
01:55
2020年最新辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
2,955 2022.04.17
