退休聘用合同怎么写
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发给。2.聘用期间,受聘人退休补差工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受补差工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位:(签章)受聘人:(签章)年月日受聘人原工作单位:(签章)年月日聘用单位主管部门意见:年月日审批单位意见:年月日
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
退休回聘合同
一、聘用期限:自年月日起至年月日止。 二、协议期间甲方的责任与义务: 三、协议期间乙方的责任与义务: 四、乙方的工作时间与福利: 五、协议的变更、解除和终止: 六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容:
2020.09.18 115 -
退休人员全额返聘劳动合同怎么写?
公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳
2020.01.18 139
-
退休后聘用合同怎么写
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的 %,金额 元)由__发 给。 2.聘用期
2022-06-18 15,340 -
退休聘用保洁合同应该怎么写?
乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪; 第五条、服务培训费用 1、跟踪服务、培训、教材费用____元/年,费用从乙方试用
2022-06-27 15,340 -
退休返聘劳动合同怎么写?
1.退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员, 2.公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,
2022-06-30 15,340 -
退休返聘协议怎么写,退休返聘协议怎么写
退休返聘协议解除通知书尊敬的先生(女士):根据《中国人民共和国劳动合同法》第44条,《中国人民共和国劳动合同法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定,鉴于您于 年 月 日年满 周岁,
2021-10-23 15,340
-
01:09
聘用合同与劳动合同的区别
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
2,294 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,926 2022.04.15 -
00:54
劳动用工合同怎么写
劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也
609 2022.06.22