出院后一年不能上班和营养费怎么算
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具体情况具体分析。 没有伤残，是有营养补偿费的。在住院期间可以申请，营养费和伤残是没有直接的关系的，可以遵医嘱在确定，医院要出具加上营养的证明，才可以要求支付营养费。
工伤有停工留薪期（包含住院期间），期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前十二个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
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住院伙食补助费和营养费怎么算住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。这里的伙食费包括转院时，无法住院从而产生的实际伙食费。营养费通常是根据医院出具的意见进行确定。
2020.06.29 452 -
误工费和营养费怎么算误工费按照受害人实际损失计算，用日收入乘以误工的天数。而营养费可以根据当地居民生活标准的百分之五十左右确定。具体赔偿的期限，可以根据司法鉴定机构出具的鉴定书确定。因为赔偿引发矛盾，双方可以找第三方机构调解仲裁。
2021.03.10 272 -
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2020年营养费发放比例和上班时间怎么算
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残
2022-09-08 15,340 -
车祸出院后的营养费怎么算
1、医疗费包括检查费用。 2、营养品的花费属于营养费，依法也可以要求赔偿。 3、要能够提供相关发票作为你要求赔偿的的证据，没有的话就要看法院的判决。 4、误工费的计算时间从受到伤害耽搁工作之日计算至
2022-03-13 15,340 -
伤者出院后营养费怎么计算
如果没有构成伤残，交强险赔偿医药费最高只有1万元。如果构成伤残，交强险伤残赔偿金最高有11万元。交强险财产损失赔偿额只有2000元。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
2022-10-17 15,340 -
出院后的护理费和营养费
如果陪护费和营养费在住院期间已经赔偿，出院后将不再赔偿。（1）受害人的人身损害赔偿项目包括：医疗费用、工作损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院食品补贴、必要的营养费用。（2）除第一项外，受害人
2021-12-24 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,048 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,099 2022.04.15 -
01:14
离婚后一方不给抚养费怎么办?离婚之后，不直接抚养未成年子女的一方不支付抚养费用的话，当事人可以代表未成年子女向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方支付抚养费用的具体数额以及方式。换句话说，就算双方在办理离婚登记手续的时候，没有就抚养费用达成协议，当事人也可以在离婚之
1,174 2022.05.11
