扣养老金占工资的多少钱
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北京养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%。缴纳基数为： 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4037元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12111元。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2826元。 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2422元。 五、凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1615元。 六、参加基本养老保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，参加基本养老保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定。参加养老保险的农民工缴费基数上限均按照本市上一年职工月平均工资300%确定缴费基数。
职工的工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，剩下的保险由用人单位和职工共同缴纳。各地社保缴纳基数不一样，具体需要缴纳多少钱要参考当地文件。
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养老金从工资里扣吗，如果扣的话会扣多少钱呢。
个人那部分扣除，表示你愿意交这个保险，同时也强制性要你存点钱养老，避免老无所养，个人工资那部分钱是记入你养老个人帐户，任何时候都是你的。单位那部分比你出得更多，但不一定是你的，如果你身故的话，那笔钱就
2022-06-13 15,340 -
养老金工资多扣
保险费用的个人缴纳费用和你的缴费基数有关，也就是说，你的个人费用比别人高，很可能是你的缴费基数比他高 在就的可能就是，有的城市，对于本市户口就一些强制的缴费费用，像我所在的大连，对于大连市内户口就必须
2022-08-02 15,340 -
基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计
2022-07-13 15,340 -
个人扣社保占工资的多少钱
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例： 养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4; 失业保险：公司1680*1%=16.8，个
2022-07-18 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,504 2022.04.17 -
00:59
住房公积金扣工资比例是多少住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,591 2022.05.11 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,305 2022.04.17
