按照合同期限不同，分几类？
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 （3）以完成一定的工作任务为期限。
根据规定劳动合同的期限分为3种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动合同期限分为哪几类劳动合同期限分为以下几类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定的效力期限，期限可以长也可以短，长到几年、十几年、一年或几个月； 2、没有固定期限，即劳动合同只约定起始日期，没有具体终止日期； 3、以完成一定的工作为期限，即以完成一定的工作或
2022.04.14 730 -
劳动合同期限都分哪几类一、按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、固定期限的劳动合同。 2、无固定期限的劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 二、按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种： 1、录用合同。 2、聘用合同。 3、借调合
2020.03.14 138 -
按合同效力可分为哪几类合同按合同的效力，合同可以分为有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同。有效合同是指够产生当事人预期法律效果的情形；无效合同是指不发生法律效力，不会对合同当事人产生约束的合同；可撤销合同是指存在法定可撤销事由，可以被撤销的合同；效力待定合同
2021.04.20 136
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按照有效期限的不同可分为几类?
固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、已完成一定工作为目标的劳动合同
2022-10-07 15,340 -
按照有效期限的不同可以分为几类
固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、已完成一定工作为目标的劳动合同
2022-10-08 15,340 -
按照有效期限的不同,可以分为哪几类?
固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、已完成一定工作为目标的劳动合同
2022-10-06 15,340 -
按照期限的不同劳动合同可分为哪几种?
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用
2022-10-16 15,340
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劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,345 2022.04.17 -
00:54
装修公司不按照合同施工怎么办装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公
3,690 2022.05.11 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,953 2022.04.17
