劳动合同终止需要提前通知吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同终止一般是需要提前通知的。劳动者可以提前三十日和用人单位进行协商，对是否续签达成一致意见。根据法律规定，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。 。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条 有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同终止需要提前通知。经济性裁员时用人单位未提前通知的除支付经济补偿外还应当额外支付一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形不用提前通知，用人单位可以单方面解除劳动合同。
-
终止劳动合同需要提前通知吗劳动合同终止在一般情况下是不需要提前通知的。根据我国《劳动合同法》的明确规定，在劳动合同期满；劳动者死亡；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照等法定情形下，劳动合同自动终止，无需提前通知。
2020.04.02 144 -
劳动合同终止需提前通知吗一般来说，劳动合同终止不需要提前通知，但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前通知的，应当提前通知；劳动合同有约定的，从其约定。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者
2020.07.11 139 -
劳动合同被终止需要提前通知吗法定终止劳动合同需要提前通知。在合同终止后，公司还需出具终止劳动合同的证明、办理档案和社保的转移手续、发放相应的经济补偿；而劳动者需要完成工作的交接。
2020.08.24 120
-
终止劳动合同需要提前通知吗？
如果劳动者要解除劳动合同的话，是需要提前通知用人单位的，并且需要办理好辞职手续。如果是劳动合同到期需要终止的，双方当事人是需要进行相应的处理的。
2022-08-08 15,340 -
劳动合同终止需要提前通知吗
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依
2022-01-07 15,340 -
劳动合同终止需提前通知吗
1、劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。 2、劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应
2022-10-11 15,340 -
劳动合同终止不需要提前通知吗？
按劳动部发布的《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》要求，固定期限的劳动合同期限届满前，用人单位应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
2022-07-28 15,340
-
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,276 2022.05.11 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,702 2022.04.15 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,522 2022.04.17
