工伤情况证明怎么写
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不需要证明,受伤职工向当地人社局提出工伤认定即可,单位不同意的,单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤情况说明要包括申请工伤的员工的姓名、性别、联系电话、出生日期、年龄、身份证号码、受伤的原因,受伤的时间、受伤的经过及伤残等级等。要写明申请人和受伤害职工的关系是劳动关系。员工受伤的过程要写明事故发生的时间、地点等。
报工伤情况说明没有具体的要求,一般来说,写明职工姓名、身份证号码、受伤原因、受伤时间、伤残等级等情况即可。通常这个不是申请工伤认定的主要材料,所以并无具体的要求。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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工伤情况说明要包括: 1、申请工伤的员工的姓名、性别、联系电话、出生日期、年龄、身份证号码; 2、受伤的原因,受伤的时间、受伤的经过及伤残等级等; 3、要写明申请人和受伤害职工的关系是劳动关系; 4、员工受伤的过程要写明事故发生的时间、地点
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