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职工病假怎么规定

2021-10-29 18:52

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西藏在线咨询顾问团

2021-10-29回复

专业分析:

当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限:(一)实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年限在五年以下的,给予三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的是十八个月;二十年以上的是二十四个月。医疗期三个月按六个月内累计病休时间计算;六个月按十二个月内累计病休时间计算;九个月按十五个月内累计病休时间计算;十二个月按十八个月内累计病休时间计算;十个月8个月按24个月内累计病休时间计算;24个月按30个月内累计病休时间计算。

法律依据:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条

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