企业无力偿还债务如何维权，如何办理财产损失赔偿
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企业法人无法偿还债务的，依照《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法的规定清理债务。企业法人有前款规定的情形，或者可能明显丧失清偿能力的，可以依照本法的规定进行重组。《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。企业法人解散但未清算或者未清算的，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的，应当向人民法院申请破产清算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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企业法人无力偿还债务时可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。破产程序终结后，向破产人的原登记机关办理注销登记。
企业无力偿还债务的，则可以向法院申请宣告破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
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企业法人无力偿还债务如何处理？对企业法人无力偿还债务时有担保人的可以要求担保人偿还债务。没有担保人的，是可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决，法院判决后在两年内还可以申请强制执行。如果法院发现债务人确实没有还款能力的，会中止执行等待债务人有能力偿还时再恢复执行。
2021.01.20 95 -
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2021.01.05 110 -
务人无力偿还债务需要如何去维权债务人无力偿还债务的，如果是暂时无力偿还的，当事人之间可以进行协商确定是否能分期偿还，若双方达成分期偿还的约定，则应当按照双方约定履行债权债务。如果不能达成协议的，债权人可以向法院起诉或者申请支付令，法院判决其支付或者自支付令申请之日起十五
2021.04.20 99
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“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”
2022-08-07 15,340 -
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2022-09-01 15,340 -
无力偿还债务如何办
1、可以征得债权人的同意，分期支付债务。《》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”2、有权申请
2022-08-27 15,340 -
债务人无力偿还债务如何办理?
债务人在借款的过程中无力偿还，债务人很可能存在多个债权人，因此会出现无法偿还债权人借款的情况。若债务人资不抵债，债权人更应该及时诉讼。一方面，是为了避免债权超过诉讼时效，无法得到法律的保护；另一方面，
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企业无能力偿还债务怎么办如果公司已经无力清偿全部债务或者说明显缺乏清偿能力，那么公司应当向法院申请破产。法院受理破产申请并进入破产程序的，应当按照《企业破产法》的规定依法清算，处理债权债务。对于债权人来说，如果认为债务人公司有上述情况，也可以向法院申请债务人公司破
696 2022.04.17 -
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企业破产清算后的债务如何清偿破产财产优先清偿破产费用和共益债务。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务是指人民法院受理破产申请后，
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企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
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