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用人单位是否必须发年终奖

2022-06-03 15:27

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2022-06-03回复

专业分析:

目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励,是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴,发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说,在以下情形中,员工有权要求单位发放奖金: (1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件; (2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的; (3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决定的。

法律依据:

《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励,是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴,发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说,在以下情形中,员工有权要求单位发放奖金: (1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件; (2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的; (3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决定的。

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