学生签协议的违约金怎么算？
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三方协议中的违约金一般是单位和学生自行商定，在备注栏处填写，用以约定用人单位和毕业生的权利和义务，其实单位设置违约金的目的也很简单，就是为了留住学生，以此对学生进行约束，毕竟企业在进行招聘的时候投入了大量的人力和物力，你单方毁约后势必会对企业的招聘计划造成影响。 作为大学生本身没有经济能力，所以可以在和企业协商时要力争将违约金降到最低，一般约定金额不得超过5000元。有些学生和我反应有些单位将违约金定位10000元，这明显是不合理的。 签订三方协议流程和注意事项 1、签订协议时要注意单位名称和所盖公章是否一致，如不一致要询问原因，不能贸然签约，同时也要写清楚的专业名称。 2、关于试用期和见习期，一般企业都会有这样用人流程，试用时间在1-3个月，一般都是3个月，但最长不能超过6个月，签订协议书时要注意，合理维护自己的权益。 3、在三方协议的备注栏，双方可以约定各自的权利和义务，保险、福利待遇可以在此处进行说明。 4、签约流程：个人填写基本信息——单位填写并盖章——学校就业部门填写并盖章，然后根据页码上的标注，学生、单位、学校分别保存。
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合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。
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赔偿协议违约金怎么算？赔偿协议违约金按照协议约定的计算方法计算。但最高损失不得超过30％，超过30％的，可以请求法院适当减少。合同当事人在合同中未约定违约金的，违约金等于违约造成的实际经济损失。根据《中华人民共和国民法典规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据
2022.04.15 281
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1,740 2022.04.17 -
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1,159 2022.04.17
