2024申请了劳动仲裁，还需要在公司办离职手续吗
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申请劳动仲裁可以不办离职。申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
离职后存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁；劳动者仍然想在原单位工作的，可以与单位协商一致后在原单位工作，续签原劳动合同或者签订新的劳动合同。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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因为被免职被劳动仲裁了还能申请劳动仲裁吗被免职是可以直接申请劳动仲裁的。收集能够证明劳动关系的相关材料，以及双方的主体信息，就可以去所在地的仲裁委仲裁；如果公司无故给劳动者免职的，劳动者是可以询问公司原因或者申请劳动仲裁的。
2020.02.11 38 -
准备仲裁,还要办离职手续吗准备仲裁，不要办离职手续。 因为按照规定，申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 未签合
2023.05.25 13 -
办了离职手续还需要签劳动合同吗需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.20 415
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离职报告交给公司, 公司后还要申请劳动仲裁吗
劳动者将离职报告交给自己的负责人，就属于被受理离职申请，至于负责人是否提交公司，是负责人的责任或者过错，与劳动者无关，劳动者收集好证据，到期办理离职就可以的。（如果公司对于辞职流程有规定，必须是到公司
2022-02-24 15,340 -
申请了劳动仲裁了，公司拖欠工资还要走离职程序吗
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。
2022-06-22 15,340 -
如果公司有财产在申请劳动仲裁是还是在申请劳动仲裁
如果公司有财产，在申请劳动仲裁是，申请财产保全， 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因
2022-03-28 15,340 -
公司不给离职申请劳动仲裁, 劳动仲裁申请书已经签字怎么办
1、建议你不要走辞职程序，走仲裁程序。2、你可以用人单位未缴纳社会保险、未足额发放工资为由，进行劳动争议仲裁，申请解除劳动关系，主张双倍赔偿，主张单位补发工资和补缴社会保险费。3、你若走辞职程序，需要
2022-02-05 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,583 2022.04.17 -
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,882 2023.01.04 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,485 2022.05.11
