离职未满30天能否签署劳动合同
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入职不满30天离职不签劳动合同可以吗？ 不可以，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，离职前必须与单位签订书面劳动合同，否则可能会面临法律制裁。即使离职前没有签订劳动合同，也可以随时走，但建议保留一些证据以备不时之需。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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