公司招聘未成年人怎么处罚
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公司招用未成年人，如果招用的是未满16周岁的未成年人，则属于雇佣童工的违法行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人，属于未成年工，公司是可以招用的。但应当对未成年工实行特殊劳动保护。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并应当对未成年工定期进行健康检查。
《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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公司招用未成年人，如果招用的是未满16周岁的未成年人，则属于雇佣童工的违法行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人，属于未成年工，公司是可以招用的。但应当对未成年工实行特殊劳动保护。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并应当对未成年工定期进行健康检查。
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公司招未成年面临什么处罚用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的，每招一名童工需要对用人单位处以五千元的罚款，并责令将童工送回。
2020.12.26 804 -
招聘未成年人犯法吗对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁以下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。
2020.02.17 206 -
招聘未成年人犯法吗招聘未成年人可能会犯法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，除国家另有规定外，任何组织和个人不得招收十六岁以下的未成年人。任何组织和个人按照国家有关规定招收十六岁以下的未成年人，应当在工作类型、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国
2022.04.08 1,421
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公司招聘未成年人可以么
是的，但要到16岁以上才能被雇佣。有关依据如下：国务院《禁止使用童工条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或者个体工商户不得招16岁以下的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障
2021-12-20 15,340 -
公司可以招聘未成年人吗？
企业不可以招聘未满16周岁的未成年。
2022-11-04 15,340 -
公司可以找未成年人招聘吗?
1、企业不可以招聘未满16周岁的未成年。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或
2022-11-11 15,340 -
公司可以招聘未成年人员吗
不能。《劳动法》规定：国家对未成年工人实行特殊劳动保护。未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。未成年工人的身体发育尚未完全确定，正在向成熟期过渡。在安排未成年工人的劳动时，应注意其生理特点、过度的
2021-12-22 15,340
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00:54
未成年上网吧怎么处罚未成年上网吧，不会对未成年进行处罚。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。根据相关法律规定可知，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适
4,564 2022.05.11 -
01:12
未成年违法犯罪怎么处罚未成年违法犯罪的处罚如下： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不满十四周
13,249 2022.08.06 -
00:59
嫖娼未成年被捉怎么处罚嫖娼未成年被捉涉嫌强奸罪，处罚如下： 1、强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、强奸妇女、奸淫幼女，情节严重的，犯罪嫌疑人会
3,823 2022.05.11
