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劳动合同法规定未成年能上夜班吗

2022-11-12 10:32

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2022-11-12回复

专业分析:

1、不能雇佣未成年,如果雇佣了用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。 2、法律依据:《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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