上班被公司压的工资到底是多少算违法
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公司不能够压工资，工资报酬必须在公司与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。
公司压工资一个月以上的，一般就是违法的。 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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公司压工资多久算违法公司压工资一个月以上算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是双方约定。具体到不同地方，可能规定有差异。 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商
2023.03.04 1,356 -
公司拖欠工资到底多久算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包
2020.11.25 96 -
公司压工资算违法吗压工资这种现象在今天是非常普遍的，压半个月工资，只要你在这儿公司上班，它会一直压你半个月工资，目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。那么有人不禁会问，为什么会有所谓的“压工资”现象?这种行为是否违法?从相关法律规定来看，我国《
2020.05.07 352
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公司拖欠工资到底有多少算违法
1、只要拖欠工资，就是违法； 2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期
2022-03-25 15,340 -
公司压工资多久算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
2022-05-22 15,340 -
公司压扣工资到底合法吗？
对于公司压了员工工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这
2023-09-03 15,340 -
公司压工资多久才算违法
公司压工资一个月以上的，一般就是违法的。 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 用人单位由于生产经营需要，经与
2023-08-27 15,340
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拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,384 2022.05.11 -
01:06
上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,725 2022.04.15 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
993 2022.11.21
