工伤赔偿超时限怎么办
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超过工伤认定时限不能主张工伤赔付，但可以按照人身损害向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。
工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门，申请工伤认定和工伤赔偿伤害，或者是诊断为职业病。
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工伤申报超过时限怎么办超过工伤认定时效一般无法再申请。但是经报社会保险行政部门同意延长申请时限的，可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.01.02 121 -
工伤死亡赔偿案件超过赔偿时效怎么办因为工伤死亡赔偿引起的劳动争议，申请超过仲裁时效的，当事人可以向人民法院提起诉讼。劳动争议适用劳动仲裁前置，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.05.28 165 -
超过工伤认定期限怎么赔偿超过工伤认定期限不能按工伤保险赔偿，可以按侵权损害要求用人单位或者第三者赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位问申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1
2020.10.21 143
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超过工伤赔偿期限怎么办呢？
《工伤保险条例》规定的工伤赔付程序属于行政程序，并不能因此而否定工伤职工获得民事赔偿的权利，当工伤职工无法获得工伤保险待遇时，为了最大限度地保护工伤职工的民事权益，工伤职工可以以民事损害赔偿为由向人民
2022-08-10 15,340 -
工伤赔偿时间超过怎么办？
《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
2022-07-28 15,340 -
工伤赔偿超出时效怎么办?
《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没
2022-08-15 15,340 -
超过工伤赔偿时限可以主张工伤赔偿吗
不能通过法律途径主张权利。是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前
2022-08-25 15,340
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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,036 2022.05.11 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,265 2022.10.16 -
00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
706 2022.06.01
