年终奖由已按照固定工资发放吗？
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年终奖金由公司安排，计算方式也由公司决定，答案不固定。年终奖金的发行意义很多公司都把年终奖金作为成本和负担，这样的结局是双重输人才的激励和惩罚手段分别使用，年终奖金是正向激励的部分：第一，企业制定年度激励计划必须从年度业绩目标开始计算合理的年度激励计划。激励计划是奖励的优势，在企业实现目标的同时，员工获得应有的业绩奖金。第二，如果没有激励计划，建议适当平均化，企业利润好，整体高，利润差，整体低。不要拉开很大差距，没有依据的拉开差距是比较危险的。同时跟进与员工的沟通十分重要。如果只是到了年底为了发放奖金而发放奖金企业带来很大的被动。把年终奖金看作成本或负担，关键还是观念上没有真正意识到人力资源的价值和作用，在激励的问题上没有系统化思考，在操作上简单化处理的结果。要改变这种情况，必须从根本上开始。第一，要像企业经营计划一样认真考虑激励计划和业绩目标的业绩第二，对员工的激励问题的思考，必须像产品设计方案一样慎重，对年末奖金的调查第三，对年度业绩的评价和激励的实现必须像顾客合同一样认真。年终奖金是为了鼓励业绩高的员工，工资是员工日常工作的回报表现，两者在使用上的定位必须明确，不能混淆。这个问题在激励系统中被称为支付理念问题，经常被忽视，但是是最核心的问题。1、固定工资表现职场日常工作对企业的价值2、年度业绩奖金表现出高业绩工作对公司年度业绩的贡献3、对于其他潜在人员，公司必须支付个人能力和未来发展的一部分津贴方式。被称为个人支付工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
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年终奖是取固定工资和绩效工资的和吗年终奖不是取固定工资和绩效工资的和。一般年终奖是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而工资包括规定工资、奖金、津贴补贴等。
2020.09.20 250 -
年终奖怎么发放年终奖的发放形式：有保证的奖金，如外企普遍采用的13薪或14薪或更多；浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金；红包，老板自主决定；其他。用人单位自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。
2020.07.24 238 -
年终奖怎样发放不同的公司对于年终奖的发放形式都不一样。年终奖除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年终奖是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。
2020.06.18 136
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公司新规定由公司按年终奖基数发放最新固定工资吗？
年终奖基数用人单位规章制度规定的，可以领取固定工资。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。法律没有没有强制性规定，用人单位的规章制度决定年终奖的发放方式，一般外企一般采
2021-11-03 15,340 -
请病假工资是按照年终奖发还是按照病假发
病假工资规定年终奖金与否要视情况而定，如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据，则用人单位是应当发放年终奖。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合
2022-07-06 15,340 -
年终奖发放
首先，是否发放年终奖是用人单位的工资自主权之一，但并不意味着用人单位可以随意改变对员工的承诺，包括合同或规章制度的承诺。用人单位不能排除今年做出劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利，如发放年终奖时不在职的
2021-11-30 15,340 -
劳资双方对劳动者未按照规定期限发放年终奖，劳动者能否主张年终奖
年终奖的发放不具有强制性，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，服从约定;如无特别约定的，公司可以不发放。如果发放
2022-01-24 15,340
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退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,667 2022.04.17 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,540 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,676 2022.05.11
