企业职工因工死亡职工子女或年迈父母如何
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对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。
企业在职职工因病死亡赔偿如下：丧葬补助金为职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的40％、30％、10％发给配偶、其他亲属和孤寡老人或孤儿；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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企业在职职工因病死亡该如何赔偿如员工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准如下： （一）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； （二）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
2022.06.17 635 -
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企业在职职工因病死亡应该如何赔偿如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生
2020.01.12 563
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企业职工因病或非因工死亡职工的待遇标准，企业职工死亡抚恤金标准
企业职工因病或非因工死亡待遇标准 1、因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月100元；家
2022-01-20 15,340 -
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2022-01-23 15,340 -
企业职工因工死亡或因工残废退职后死亡的，其工资应如何支付和计算
工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资３个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供
2022-05-06 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,546 2022.04.15 -
01:17
企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
4,050 2022.04.17 -
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父母死亡房子是公房如何继承父母死亡房子是公房，是不能继承的。公房的所有权归国家所有，不能被继承。只有在房屋转变所有权以后才可以继承，有遗嘱按照遗嘱执行，没有遗嘱有遗赠抚养协议的，按照遗赠抚养协议继承，上述两种情况都没有的，按照法定继承办理继承。根据相关法律规定可知，
1,902 2022.05.11
