没有提前离职有工资吗
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提前离职,公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、如果确定要离职,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明辞职理由。这段时间内,公司会安排接替你的人,你要做的就是将自己的工作细致整理,然后保证完整的交接。至少不要让后来人提及你时总想骂娘。你带走的应该是技能,而不是资源。这属于职场道德,而不仅仅是竞业禁止。 4、如果你暂时没有找到工作,特别需要注意的是:办理辞职手续15天内去就业局报到,这样可以领到最长不超过24个月的失业补贴。这段时间,你的医疗保险也是就业局在帮你交。而且就业局提供的免费培训中,如果你有好的项目,可以获得免息的银行贷款和孵化园的免费场地使用权。在你找工作期间,你的个人档案可以一直放在就业局,而不需要转到人才市场,这样可以免交档案保管费。
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没有提前一个月离职扣工资不合法,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
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没有提前离职扣工资吗?
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
2022-05-08 15,340 -
没有提前离职扣工资吗
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
2022-03-11 15,340 -
没有提前离职,离职时扣工资吗?
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
2022-05-02 15,340 -
提前几天离职有工资没?
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的
2022-07-09 15,340
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公司没有签合同离职工资怎么算
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6,168 2022.04.17