致残,但是当时没报工伤,现在被辞退怎么办?
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因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，仍然可以享受工伤待遇。 如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，则劳动者可以向法院提起侵权诉讼，要求单位赔偿自己因此受到的损失。
因工受伤但当时没报工伤的解决方式如下：因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，仍然可以享受工伤待遇；如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，则劳动者可以向法院提起侵权诉讼，要求单位赔偿自己因此受到的损失。
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工伤当时没报怎么办受了工伤公司未报导致过了期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。错过了三年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权
2020.06.21 223 -
工伤当时没报的怎么办工伤当时没报的可向法院起诉公司要求赔偿，也应申请工伤认定。因工伤公司未报而延误的时间不计入工伤认定申请期限。如果错过了工伤申请期限，虽然不能取得工伤认定，享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿诉讼。因劳动中事故受伤的，也属于侵权损害。根据《工伤保
2022.04.15 815
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我被打了当时没有报警, 但是现在在在报警, 我该怎么办，我该怎么办
第一、建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管
2022-01-22 15,340 -
因工受伤但当时没报工伤怎么办
因工受伤但当时没报工伤,如果受伤时间还没有超过一年的,则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤,被认定为工伤的,仍然可以享受工伤待遇。如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的,则劳动者可以向法院提
2022-06-22 15,340 -
我被打了当时没有报警, 但是现在在在报警可以把我打成轻伤要怎么办
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），你已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”
2022-01-17 15,340 -
我被打了当时没有报警, 但是现在在在报警, 说要起诉我, 我该怎么办
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），你们已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
2022-01-20 15,340
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00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,481 2023.02.01 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,308 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,792 2022.05.18
