协商代表参加集体协商能按照违约处理吗
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协商代表参加集体协商不能按照旷工处理，集体协商代表享有以下权利： 1.企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动； 2.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时； 3.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。
协商代表参加集体协商不能按照旷工处理，集体协商代表享有以下权利：企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时；职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。
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2020.08.25 91 -
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2020.05.23 94 -
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企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动，应支付正常的劳动报酬。
2022-11-02 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
集体协商代表的人数是多少？
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2022-11-02 15,340 -
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4,412 2022.04.15 -
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579 2023.01.04 -
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