无因管理的法律特征主要内容是什么?
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无因管理的法律特征包括以下内容:1、无因管理的主体包括管理者和本人,不同于其他一般民事主体。普通民事主体必须具备一定的民事行为能力,而无因管理的主体则没有这种限制,只要能够从事某些事实行为。任何自然人、法人和其他组织都可以成为无因管理的民事主体,即只要有民事权利能力,就可以成为无因管理的主体。2、无因管理是一种事实行为。无因管理是一种法律事实,是无因管理债券的法律原因。无因管理产生的无因管理债券是法定债券,债券关系的内容是法律直接规定的,而不是当事人约定的。无因管理是法律事实中与人的意志有关的人的行为事实,无因管理事实的构成以事务管理的承担为准。无因管理是事实行为,但无因管理的事务可以是法律行为,也可以是事实行为。3、经理没有法定义务或约定义务。在无理由管理中,管理必须没有法律义务,既没有法律义务,也没有约定义务。当管理人对本人承担义务时,不能建立无因管理。当管理对自己依法承担义务时,也不能成立无因管理。这是无因管理的最基本特征。四、经理为他人管理事务。在管理过程中,管理对象是他人的事务,目的是避免他人利益的损失。五、补偿性。管理者对本人的请求权仅限于对必要管理费用的补偿,而无报酬请求权。
《中华人民共和国民法典》第一百二十一条
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无因管理有如下特征: 1.无因管理是管理他人事务的行为。管理人必须为本人管理一定的事务,不管是对本人财产的保存、改良、利用,还是对其处分。 2.无因管理必须是为了他人的利益。管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看,管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看,管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。 3.管理人管理他人事务无法律上的义务。如果管理人与本人之间有管理事务的协议,或法律规定管理人有管理他人事务的义务,均不构成无因管理。
无因管理的特征: 一、无因管理是管理他人事务的行为。 二、无因管理必须是为了他人的利益。 三、管理人管理他人事务无法律上的义务。 无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。
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