离职拖欠工资多久算违法,法律有哪些规定
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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离职拖欠工资多久算违法离职后公司超过30天不发工资即构成拖欠工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资
2020.09.18 382 -
法律规定多久算拖欠工资用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2020.07.27 135 -
离职了拖欠工资多久算违法员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即
2020.06.12 941
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离职后公司拖欠工资多久算违法,法律有哪些规定
离职后公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就属于违法行为，劳动者就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
2023-09-01 15,340 -
拖欠工资多久算违法,法律上有哪些规定
拖欠工资超过一个月算违法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉来维权。
2023-08-10 15,340 -
工资拖欠多久算违法,法律上有哪些规定
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付
2023-08-27 15,340 -
拖欠工资多久算违法，相关法律规定有哪些
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于《劳动法》规定的拖欠工人工资； 2、用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
2022-04-21 15,340
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01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,161 2022.05.11 -
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工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
961 2022.04.17 -
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拖欠货款多久算违法拖欠货款不论多久都算违法，这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务，拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定，买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料，到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起
1,790 2022.05.11
