单位拒绝解除就业协议要赔偿吗？
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法律分析 单位拒绝解除就业协议的，当事人可以找学校就业办重新发放，劳动者只要有离职证明就可以。但是如果报到证已经拿到手，那么直接重新找个新单位签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证就可以。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
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2020.09.07 99 -
单位不要求解除就业协议怎么办?单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。 但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
2020.12.14 119 -
就业协议如何解除就业协议的解除分为协商一致和单方面解除。协议解除是双方协商后解除，是合法有效的解除；单方解除是通过书面的方式告知对方合同解除，单方解除合同的解约行为不一定会得到法律的支持，符合法定条件或者合同约定的单方违约是有效的，不符合的需要承担违约责任
2023.06.16 1,698
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2023-03-02 15,340 -
雇主拒绝解除就业协议怎么办
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2021-07-12 15,340 -
单位拒绝解除就业协议怎么办,法律是如何规定的
单位拒绝解除就业协议的，当事人可以找学校就业办重新发放，劳动者只要有离职证明就可以。但是如果报到证已经拿到手，那么直接重新找个新单位签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证就可以。
2023-06-15 15,340 -
未经单位盖章解除就业协议怎么解除?
就业协议未经单位也是能够解除的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可，处于试用期间的劳动者提前三日告知用人单位即可办理离职手续、解除劳动关系。
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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