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未结婚先怀孕用人单位可否解除劳动合同

2023-06-10 14:03

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2023-06-10回复

专业分析:

未结婚先怀孕用人单位不可以解除劳动合同。我国《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位不得解除签订的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定,用人单位不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期,降低其基本工资,或者解除劳动合同

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