您的位置:法师兄 > 专业问答 > 现在每个月拿的工资达到交税标准,税工资怎样扣

现在每个月拿的工资达到交税标准,税工资怎样扣

2022-07-28 19:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-28回复

专业分析:

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

工资每月扣的个人税不能拿回。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。

章法律师

广东律参律师事务所

根据预扣预缴法,个税的计算公式如下:累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除;本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额。

律师普法更多>>
  • 每月绩效工资扣个税吗
    每月绩效工资扣个税吗

    扣。个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

    2020.11.08 687
  • 每个月扣税700工资多少
    每个月扣税700工资多少

    工资是8050元。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数全月应纳税所得额超过1500元至4500元,税率是10%,速算扣除数是105。扣除标准5000元/月(2018年10月01日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

    2020.08.01 2,742
  • 每月工资扣税怎么算的
    每月工资扣税怎么算的

    工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税月应纳税所得额x税率-速算扣除数。实发工资发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额应发工资-四

    2020.05.25 1,304
专业问答更多>>
  • 工资每月扣税标准是多少

    《个人所得税的起征点为5000元。个人所得税为5000元。个人所得税计算公式,应缴纳的个人所得税等于(当月工资收入减少(个人承担的三项社会保险和一笔住房基金)减少5000元),乘以适用税率减速计算扣除

    2022-01-06 15,340
  • 现在工资个税扣多少标准

    《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式,应交个税等于(当月薪资收入减(由个人承担的三险一金)减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10

    2022-07-10 15,340
  • 工资每个月都要扣税扣15%的税是多少的工资档

    工资的扣税比例是:你的月收入额-2000=全月应纳税所得额,在表里找一下你的全月应纳税所得额在1~9级哪个档次,根据这个档次找到对应的税率和速算扣除数然后用全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 举个例子

    2022-06-29 15,340
  • 如果扣除工资的每个月工资的税金怎么扣?

    1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资税费怎么扣费标准 01:13
    工资税费怎么扣费标准

    工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括

    4,060 2022.05.11
  • 工人工资的个人所得税是怎么扣的 01:14
    工人工资的个人所得税是怎么扣的

    工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

    11,770 2022.05.11
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,851 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?