公司要求员工到外地支援，员工是否需要前往？
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实际上,派遣员工到异地执行工作任务是可行的。在他们完成任务后,可以返回其所在的公司。同时,作为雇主,我们有责任为员工提供社会保障服务和合理的薪资待遇。但是,如果当地没有可供开展施工项目的机会,就需要考虑开拓其他市场以维持经营,否则可能会面临持续亏损和破产的风险。请注意,根据我国相关法律法规,国家机关、事业单位、社会团体以及与其签订劳动合同的劳动者都应遵守此规定。 《中华人民共和国劳动法》 第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
《中华人民共和国劳动法》 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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实际上，派遣员工远赴异地进行工作任务是可行的。在他们圆满完成工作之后，就可以返回自己所在的公司。同时，作为雇主，我们有责任为他们提供社会保障服务及合理的薪资待遇。但是，若当地并无可供开展的施工项目，则需考虑积极开拓其他地域市场以求生存，否则便可能面临持续亏损乃至破产的严重困境。请注意，依据我国相关法律法规，国家机关、事业单位、社会团体以及与其签订劳动合同的劳动者均应遵守此规定。
企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付工资，不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系之日。
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公司要求员工到公司调薪需要本人到吗公司调薪需要员工同意。薪资是劳动合同中约定好的内容，用人单位调薪属于变更劳动合同；法律规定用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同；如果没有协商一致，用人单位单方面调薪的，劳动者可以拒绝。
2020.09.22 65 -
公司强迫员工支援公司该给吗公司不可以强迫员工支援。公司擅自将员工进行派遣的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。如果劳动合同中有相关条款的，应该按照合同约定进行。
2020.11.23 487 -
造成员工损失公司是否需要扣除员工工资？员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2020.06.06 40
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公司外派员工是否有义务前往？
根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条，若劳动合同明确规定了劳动场所的所在地为某地，但用人单位却擅自安排员工前往异地进行工作，则可视作其单方面更改了原劳动合同中关于工作地址的协定。作为劳动者，您有权利
2024-11-20 15,340 -
复工后，公司要求员工前往武汉等疫区出差，员工是否可以拒绝
原则上可以拒绝。【法律依据】根据《劳动合同法》第32条，员工有权拒绝用人单位的违章指挥、强令冒险作业，且有权对用人单位所提供的危害生命安全和身体健康的劳动条件进行批评、检举等。当前武汉等疫区则存在严重
2022-07-05 15,340 -
公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
工作地点变更的，可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付
2022-01-19 15,340 -
企业搬迁员工是否要求公司支付工资？
单位应支付经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
2022-10-24 15,340
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01:21
公司清算组成员要求是什么公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关
1,557 2022.05.11 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,699 2022.04.17 -
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,840 2022.05.11
