唐山市职工工资集体协商条例是怎样规定的？
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集体协商工资数额的办法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权，之后依法签订集体合同，并报劳动行政部门。企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，其享受的工资、奖金、保险等福利待遇不变。
集体协商工资的具体程序：劳动者或者用人单位提出进行集体协商的要求；在协商开始前，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本，报劳动行政部门。
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工资集体协商的职责有哪些?职工工资集体协商代表应当履行下列职责： 参加职工工资集体协商; 及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问; 提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料; 代表本方参加职工工资集体协商争议的处理; 监督工资集体合同的履行; 法
2020.12.29 332 -
企业工资集体协商代表怎样确定企业工资集体协商代表由法定代表人指定的人员担任。在工业工会或地方总工会的指导下，未建工会的企业职工协商代表民主推荐，经半数以上职工同意后产生。企业一方工资集体协商代表由法定代表人或者法定代表人指定的人员担任。协商双方可以聘请企业外的专业人员
2022.06.17 1,093 -
工资集体协商是什么工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式，是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。
2020.01.09 178
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唐山市职工工资集体协商条例的规定？
县级以下区域同行业企业达到十家以上，应当以行业为主开展工资集体协商。不具备上述条件的，可以以乡镇、街道或者村、社区为单位开展区域工资集体协商。
2022-09-24 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例新规是怎样的
协商代表应当维护企业的正常生产、经营和工作秩序，保守企业的商业秘密，不得强迫对方接受己方要求、条件，不得采取收买、欺骗、威胁对方协商代表等行为。
2022-09-13 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例
企业方违反本条例第二十二条规定，解除协商代表或者聘用合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发和补偿被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照第八十七条规定支付
2022-09-12 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例第九条是怎样规定的?
协商双方应当就下列内容进行协商:(一)工资分配制度、工资标准;(二)工资支付办法、支付时间;(三)年度工资水平或者工资总额、调整幅度和调整办法;(四)津贴、补贴标准及奖金等分配办法;(五)福利待遇;(
2022-09-20 15,340
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个体工商户注册流程是怎么样的个体工商户注册流程是： 1、申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理。申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料； 2、受理的，发放受理通知书。不予受理的，发放不予受理通知书； 3、审核通过后赋统一社会信用代码； 4、
1,432 2022.09.09 -
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2021南昌市职工医保报销比例2021南昌市职工医保报销比例如下： 1、一级医疗机构80%； 2、二级医疗机构70%； 3、三级医疗机构60%； 4、因病情需要等原因需转外地治疗的，需经医疗保险经办机构审核批准，批准同意转诊的，省内的可按就诊医院相应级别报销比例报销，省
6,154 2022.04.12 -
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
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