2003年3月以前的伤
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(一)完善相关法律法规法律是行为规范的依据和准绳，制定有关征地拆迁的法律有助于纠纷的解决。 (二)加强监管力度不受管理和制约的权利必然产生腐败，减少征地拆迁中的违法现象有助于纠纷的减少。对于征地拆迁的监管可以从制度方面加以约束，防止征地拆迁、安置过程中的收受贿赂、以权谋私的现象。应加强征地拆迁资金的管理，保证补偿金切实如数发放到拆迁户手中。将征地拆迁过程透明化，避免暗箱操作，方便管理部门、媒体、社会对于征地拆迁过程的全面监督。在征地拆迁过程中切实达到依法办事，可以加强公平、公正，有效减少不满情况的发生。 (三)完善社会保障制度土地承载着农民生活保障的重要功能，只有建立完善的社会保障制度，才能消除被征地农民的后顾之忧。只有解决农民的生计问题，使被征地农民能真正地得到实惠，才能解决被征地农民对于征地拆迁的纠纷问题。对于被征地农民的保障包括三个方面： 首先，要切实保障被征地农民的养老、医疗、失业、最低生活保障。加强对农民的技能培训，鼓励农民以各种形式就业、创业，消除农民对于生计的后顾之忧。 其次，全面建立农民失地后的配套设施，解决失地农民的生活问题。 (四)科学规划城市建设科学规划城市建设可以有效地减少征地拆迁产生的纠纷。地方政府官员对于个人政绩要有正确的认识，要全面衡量城市的科学建设。城市建设要保证高规格、高标准、高统一，充分考虑群众可接受性，及时明确公布建设地点和建设时间，做好前期准备工作，保证补偿金与安置用地及时到位。综上所述，征地拆迁关系到地方政府、发展商、拆迁户三方面的利益，如何均衡三方利益是解决纠纷的关键。只有完善法律法规才能保证征地拆迁有法可依，加强监管力度才能保障法律法规的贯彻执行，完善社会保障制度才能消除拆迁户的后顾之忧，科学地规划城市建设才能取信于民，从而实现社会的和谐统一。
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2003年出生满18岁2003年出生的人满18周岁，是2021年。法律上规定年龄满18周岁的中华人民共和国公民，也就是说在这个阶段人体的一切机能开始走向成熟，被社会定义为“成人”，不再享受未成年人保护法的呵护，但是可以享受成年人享有的任何权利，开始拥有选举权和被
2021.01.11 626 -
签合同3年做了3个月可以吗可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动
2020.02.12 199 -
产假可以提前3个月休吗？产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班。
2020.10.15 416
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2003年三月份航拍没拍到。但是我们房子是2003年五月份盖的。今年2018年拆迁
安置房定价是在成本价基础上略有微利，有的甚至由政府补贴后低于成本价。商品房是市场价格，只要有人要高点也行，但定价或调价后要公示，不能随意抬价。可以是国有划拨土地，商品房必须是国有出让土地。安置房有特定
2022-09-12 15,340 -
2003年的工伤以后单位还给赔偿吗
在2003年发生的工伤后，达到伤残等级，因为没有解除劳动关系而一直没有工伤伤残赔偿的可以在解除劳动关系时要求得到赔偿。参照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
2022-02-14 15,340 -
2003年10月18日被人抢劫20台
判多少年的问题最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下或者：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；(二)死亡三人以上
2022-09-22 15,340 -
1997年到受伤残的工人,到2003年还可以申请做吗?
【1】现行的工伤保险条例是2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，在2010年12月20日修改。【2】如果2003年劳动者还有伤残，确实是1997年受到工伤的伤害，有人证，物证，保存
2022-10-19 15,340
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租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,550 2022.04.17 -
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教师在2014年10月前交的社保教师在2014年10月前交的社保入个人帐户。国家机关事业单位养老保险制度是2014年10月1日推行改革的，这在全国都是同步推行的，也就是说，全国的机关事业单位人员从2014年10月1日起，都要按照规定的基数和比例缴纳社保费用。所以说，既不存
7,087 2022.04.12 -
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3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,232 2022.05.11
