公司组织员工加班工资计算公式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班工资时薪计算公式：时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%，休息日加班又不安排补休的×200%，法定节假日×300%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
加班工资时薪的计算公式如为时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%。如果是休息日加班又不安排补休的×200%，如果是法定节假日加班又不安排补休的×300%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
员工加班工资计算方式员工加班工资计算如下： （1）用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬； （2）工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬； （3）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
2022.10.21 172 -
如何计算加班工资公式工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，因此日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷2 1. 75，小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
2020.08.10 254 -
周末加班工资计算公式延长工作时间加班工资工资收入÷21.75×150% 节假日加班工资班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资班工资的计算基数÷21.75×200%
2020.12.04 383
-
公司加班工资计算公式
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数
2023-06-03 15,340 -
加班工资计算公式
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.
2022-04-06 15,340 -
加班工资公式计算
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300% 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200% 休息日小时
2021-03-10 15,340 -
加班工资计算公式
1、劳动合同对员工的月工资有约定的按约定作为基数来计算加班工资 2、没有约定或约定不明才涉及到按劳动合同法的18条来确定 3、仍不能确定的按劳动者的正常工作时间实际收入扣除风险性的福利性质的收入作为加
2022-01-22 15,340
-
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
823 2023.01.04 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,095 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,013 2022.06.22
